Hubungkait skim pampasan pekerja dengan tahap motivasi dan kepuasan kerja / Azmi Abdul Manaf
Skim pampasan pekerja merujuk kepada setiap jenis imbuhan yang diterima oleh pekerja sebagai sebahagian daripada ikatan pekerjaan dan balasan kepada perkhidmatan yang diberikan oleh pekerja kepada organisasi. Tujuan pembentukan skim pampasan pekerja ialah untuk meningkatkan motivasi, menawarkan kepu...
Saved in:
Main Author: | Abdul Manaf, Azmi (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2002.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Penilaian tahap kesedaran, keberkesanan dan pematuhan terhadap peraturan penggunaan komputer: kajian kes di Universiti Utara Malaysia / Nor Aziah Abdul Rahman and Abdul Manaf Bohari
by: Abdul Rahman, Nor Aziah, et al.
Published: (2011) -
Pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja dalam organisasi sektor awam / Hashim Azmi Che Noh and Abdul Razak Kamaruddin
by: Che Noh, Hashim Azmi, et al.
Published: (2002) -
The impact of Malaysian Ringgit fluctuation towards profitabilityof Islamic Banks in Malaysia / Suhaily Maizan Abdul Manaf
by: Abdul Manaf, Suhaily Maizan
Published: (2019) -
Geographical Information Systems for managing the customer value / Abdul Manaf Bohari, Ruslan Rainis and Malliga Marimuthu
by: Bohari, Abdul Manaf, et al.
Published: (2010) -
Competative Advantages Issues On Customer Lifetime Value On Retailers Profitability's / Abdul Manaf Bohari...[et al.]
by: Bohari, Abdul Manaf, et al.
Published: (2010)