Turnover intention in Non-Governmental Organisation (NGOs): a case study of recreation society at Kuantan, Pahang / Mazlan Mamat and Wan Asri Wan Ab. Aziz

The hidden cost caused by employee turnover is inevitable. In filling in the vacancy of a position, the causes of turnover will affect the cycling systems. Low turnover rate is essential to an organization's human resources department as it shows an excellent indicator of budgeting and training...

Πλήρης περιγραφή

Αποθηκεύτηκε σε:
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριοι συγγραφείς: Mamat, Mazlan (Συγγραφέας), Wan Ab. Aziz, Wan Asri (Συγγραφέας)
Μορφή: Βιβλίο
Έκδοση: 2021.
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:Link Metadata
Ετικέτες: Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!

Διαδίκτυο

Link Metadata

3rd Floor Main Library

Λεπτομέρειες τεκμηρίων από 3rd Floor Main Library
Ταξινομικός Αριθμός: A1234.567
Αντίγραφο 1 Στη βιβλιοθήκη