PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PENGUNDURAN DIRI PEKERJA(Studi Kasus Pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Cepu)
Penelitian ini berjudul "PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PENGUNDURAN DIRI PEKERJA (Studi Kasus Pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Cepu). Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari bukti empiris apakah ketidakamanan kerja, kepuasan kerja, dan kom...
Gardado en:
Autor Principal: | KUSNANDARI, BUDI (Author) |
---|---|
Formato: | Libro |
Publicado: |
2010.
|
Subjects: | |
Acceso en liña: | Connect to this object online |
Tags: |
Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|
Títulos similares
-
PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DANKOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAPPENGUNDURAN DIRI PEKERJA(Studi Kasus pada Rumah Sakit Nirmala Suri Sukoharjo)
por: Wulandari, Fitri
Publicado: (2010) -
Pengaruh Ketidakamanan Kerja, Komitmen Organisasional DanKepuasan Kerja Terhadap Keinginan Keluar "(Studi PadaPerawat Rs. Pku Muhammadiyah Surakarta)
por: Nugroho, Ardy Kurniawan
Publicado: (2012) -
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PRIKASIH TAHUN 2019
por: Nurul Zakiah, -
Publicado: (2019) -
Pengaruh Ketidakamanan Kerja, Komitmen Organisasional Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Keinginan Keluar(Studi Empiris Pada Karyawan "PT. Delta Dunia Tekstil" Di Karanganyar)
por: Tri Murjoko, Muhammad, et al.
Publicado: (2015) -
ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR
por: ANAWATI , WURI
Publicado: (2007)