PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJADAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT. MUTU GADING TEKSTIL
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan, untuk mengetahui faktor-faktor manakah yang lebih berpengaruh antara tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mutu...
Saved in:
Main Author: | HARMINI , YUNIKA (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2006.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ANALISIS DU PONT DAN Z-SCORE ALTMAN SEBAGAI ALAT EVALUASI KEUANGAN PT. MUTU GADING TEKSTIL DI KARANGANYAR
by: ERNAWATI, ERNAWATI
Published: (2007) -
PENGARUH AKTIVITAS, MANAJEMEN MODAL KERJADAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAIPERUSAHAAN
by: Venesya Claudia, -
Published: (2018) -
PENGARUH ORIENTASI DAN HASIL PELATIHAN KERJATERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWANPADA PT. X KNITTING
by: Stephani M. Hesty, -
Published: (2010) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWANPADA PT ADETEX DI BOYOLALI
by: SUPRIYANTO, AGUS
Published: (2007) -
Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja KaryawanPada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karanganyar
by: Dedi Irawan, Agus, et al.
Published: (2016)