PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJADAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT. MUTU GADING TEKSTIL
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan, untuk mengetahui faktor-faktor manakah yang lebih berpengaruh antara tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mutu...
Bewaard in:
Hoofdauteur: | HARMINI , YUNIKA (Auteur) |
---|---|
Formaat: | Boek |
Gepubliceerd in: |
2006.
|
Onderwerpen: | |
Online toegang: | Connect to this object online |
Tags: |
Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|
Gelijkaardige items
-
ANALISIS DU PONT DAN Z-SCORE ALTMAN SEBAGAI ALAT EVALUASI KEUANGAN PT. MUTU GADING TEKSTIL DI KARANGANYAR
door: ERNAWATI, ERNAWATI
Gepubliceerd in: (2007) -
PENGARUH AKTIVITAS, MANAJEMEN MODAL KERJADAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAIPERUSAHAAN
door: Venesya Claudia, -
Gepubliceerd in: (2018) -
PENGARUH ORIENTASI DAN HASIL PELATIHAN KERJATERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWANPADA PT. X KNITTING
door: Stephani M. Hesty, -
Gepubliceerd in: (2010) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWANPADA PT ADETEX DI BOYOLALI
door: SUPRIYANTO, AGUS
Gepubliceerd in: (2007) -
Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja KaryawanPada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karanganyar
door: Dedi Irawan, Agus, et al.
Gepubliceerd in: (2016)