PENGARUH PERENCANAAN KARIR DAN MOTIVASIKERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWANPADA PT PABELAN DI SURAKARTA
Tujuan penelitian ini adalah 1) Mengetahui pengaruh yang positif antara perencanaan karir terhadap prestasi kerja karyawan, 2) Mengetahui pengaruh yang positif antara motivasi kerja karyawan terhadap prestasi kerja karyawan, 3) Mengetahui pengaruh yang positif secara bersama-sama antara perencanaan...
Tallennettuna:
Päätekijä: | SETIAWAN , RICHA (Tekijä) |
---|---|
Aineistotyyppi: | Kirja |
Julkaistu: |
2007.
|
Aiheet: | |
Linkit: | Connect to this object online |
Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Samankaltaisia teoksia
-
Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perusahaan Percetakan Pt. Pabelan Surakarta
Tekijä: Sasmito, Danang Edi
Julkaistu: (2004) -
PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PABELAN SURAKARTA
Tekijä: HERAWAN , DANI
Julkaistu: (2006) -
ANALISIS PENGARUH KESEJAHTERAAN, JAMINAN SOSIAL, DANINSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWANPADA PT JAWA POS SURAKARTA
Tekijä: PRANOTO, ZAINUDDIN
Julkaistu: (2006) -
HUBUNGAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PERENCANAAN KARIR KARYAWANPADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PT INTI PERSERRO BANDUNG
Tekijä: Handari Priyati, -
Julkaistu: (2009) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWANPADA PT ADETEX DI BOYOLALI
Tekijä: SUPRIYANTO, AGUS
Julkaistu: (2007)