PENGARUH UPAH, KONDISI KERJA, STRES KERJA, KONFLIK, DANPERAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN HOUSEKEEPINGPADA HOTEL QUALITY SOLO
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor upah, kondisi kerja, stres kerja, konflik, dan peran terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui variabel mana yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan. Rumusan permasalahan dalam penelitian ini yakni apakah ter...
Furkejuvvon:
Váldodahkki: | WIJAYANTI, PONCO FITRI (Dahkki) |
---|---|
Materiálatiipa: | Girji |
Almmustuhtton: |
2007.
|
Fáttát: | |
Liŋkkat: | Connect to this object online |
Fáddágilkorat: |
Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
|
Geahča maid
-
Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Konflik Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt. Bank Bukopin,Tbk. Cabang Solo)
Dahkki: Kuncahyo, Arif, et al.
Almmustuhtton: (2015) -
PENGARUH KONFLIK KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SAMPOERNA PUSAT JAKARTA
Dahkki: Raihan Madya Dwitama,
Almmustuhtton: (2021) -
PENGARUH KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. NUSANTARA CARD SEMESTA BANDUNG
Dahkki: Rizkia Sri Ayu Perdanawati, -
Almmustuhtton: (2011) -
Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Infiltraco Murni Serang Banten
Dahkki: Taqwin, Ratona Ahsani, et al.
Almmustuhtton: (2017) -
PENGARUH STRES KERJA DAN KONDISI KERJA TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN DI PT. MONDRIAN KLATEN
Dahkki: SUSILORINI , FITRIANA
Almmustuhtton: (2010)