PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, INSENTIF, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN BATIK PUTRA SOLO
Penelitian yang berjudul "Pengaruh Pembagian Kerja, Insentif dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Batik Putra solo" bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembagian kerja, upah insentif dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Perusahaan B...
Enregistré dans:
Auteur principal: | HIDAYAT , TAUFIK (Auteur) |
---|---|
Format: | Livre |
Publié: |
2006.
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | Connect to this object online |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Pengaruh Disiplin Kerja, Tingkat Absensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Kasus pada Perusahaan Batik Brotoseno Sragen)
par: Harista, Rendra Fani, et autres
Publié: (2016) -
Pengaruh Upah Insentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
par: Apriani, Fitriana, et autres
Publié: (2014) -
PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
par: Pinki pramesuri, -
Publié: (2015) -
PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRY
par: Saptarini, Ebeu
Publié: (2014) -
PENGARUH PELATIHAN,PENGALAMAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
par: Mayandari, Fitri Diah
Publié: (2014)