PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PEMBERIAN KOMPENSASI, PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN KEPERAWATAN PADA RSUD KABUPATEN GROBOGAN
Tujuan penelitian ini adalah (1) mengetahui dan menganalisis sejauh mana pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, kompensasi, pengalaman kerja dan tingkat pendidikan terhadap prestasi kerja karyawan bagian keperawatan pada RSUD Grobogan (2) mengetahui dan menganalisis faktor mana yang paling besar peng...
Kaydedildi:
Yazar: | SUYANTO , ASEP (Yazar) |
---|---|
Materyal Türü: | Kitap |
Baskı/Yayın Bilgisi: |
2007.
|
Konular: | |
Online Erişim: | Connect to this object online |
Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
Benzer Materyaller
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Yazar:: Saloka, Yoga Haryo, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2017) -
Pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja,Dan pemberian kompensasi terhadap Kinerja karyawan di SMK Negeri 2 Salatiga
Yazar:: Wijatmiko, Adhistana Galyh, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2016) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS PADA PT LOGISTIC ONE SOLUTION )
Yazar:: Indah Ayumi,
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023) -
Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Motivasi Kerja Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan Di RSUD dr. Raden Soedjati Grobogan
Yazar:: Putra, Nur Agung Yuliana, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2012) -
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Apotek RSUD. Dr. Moewardi
Yazar:: Candra, Dede
Baskı/Yayın Bilgisi: (2012)