KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI DEMOGRAFI, KESEJAHTERAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN CV. SUMBER MULYO JUWIRING KLATEN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh demografi karyawan terhadap kinerja karyawan; 2) pengaruh kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan; 3) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan; 4) pengaruh demografi, kesejahteraan, dan komitmen organisasi karyawan ter...
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | SETYANINGRUM, DEWI (লেখক) |
---|---|
বিন্যাস: | গ্রন্থ |
প্রকাশিত: |
2011.
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | Connect to this object online |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Dampak Pengawasan Kerja dan Peluang Pengembangan Karir Terhadap kedisiplinan Kerja Karyawan CV. Sumber Mulyo Juwiring Klaten
অনুযায়ী: ASRININGTYAS, LINDA
প্রকাশিত: (2011) -
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV.Mustikasari Sragen
অনুযায়ী: Purnamasari, Rita, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2016) -
Analisis Harga Pokok Produksi Dengan Metode Variable Costing (Studi Kasus Di Cv. Sumber Mulyo. Klaten)
অনুযায়ী: Kustanto, Kustanto, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015) -
PENGARUH SIKAP DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER MULYA DI KLATEN
অনুযায়ী: NUGROHO, NUGROHO
প্রকাশিত: (2007) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP STRESS KERJA KARYAWAN PADA GERAIHALO TELKOMSEL INDRAMAYU(CV. SURYALAYA)
অনুযায়ী: Mega Indah Sari, -
প্রকাশিত: (2011)