PENGARUH ORGANIZATIONAL-BASED SELF-ESTEEMTERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR : KOMITMENORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Survey pada Auditor di Kantor Akuntan PublikSurakarta dan Yogyakarta)

Nilai-nilai yang diyakini individu terhadap dirinya sendiri sebagai bagian dari organisasi adalah hal yang sangat penting dan berharga bagi organisasi tempat bekerja. Karyawan dengan organizational based self-esteem yang tinggi tersebut memiliki dorongan kuat untuk mempertahankan keanggotaannya dala...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: ARUM, RISKI MUKTI (Egilea)
Formatua: Liburua
Argitaratua: 2007.
Gaiak:
Sarrera elektronikoa:Connect to this object online
Etiketak: Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!

Internet

Connect to this object online

3rd Floor Main Library

Aleari buruzko argibideak 3rd Floor Main Library
Sailkapena: A1234.567
Alea 1 Eskuragarri