প্রচ্ছদ

PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PDAM Kabupaten Boyolali)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Total Quality Management dan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Manajerial pada PDAM Kabupaten Boyolali. Penelitian ini menggunakan metode survey menggunakan data kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Kabupaten Boyolal...

সম্পূর্ণ বিবরণ

সংরক্ষণ করুন:

গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক:	EKO BUDIYANTO, DAVID (লেখক)
বিন্যাস:	গ্রন্থ
প্রকাশিত:	2011.
বিষয়গুলি:	Thesis NonPeerReviewed
অনলাইন ব্যবহার করুন:	Connect to this object online
ট্যাগগুলো:	ট্যাগ যুক্ত করুন কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!

অনুরূপ উপাদানগুলি

Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada RSUD RAA Soewondo Pati)
অনুযায়ী: Lestari, Ratna Dewi Herni, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015)

Pengaruh Total Quality Management, Sistem PengukuranKinerja Dan Sistem Penghargaan Terhadap KinerjaManajerial(Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo)
অনুযায়ী: Arsista, Windia Pixsy, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2016)

Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus pada Perusahaan Batik Danar Hadi)
অনুযায়ী: Wulandari, Dika Ayu, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2016)

Pengaruh Total Quality Management Terhadap Kinerja Manajerial Pusat Kesehatan Masyarakat Di Kabupaten Boyolali
অনুযায়ী: Harjani, Sri, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2016)

PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN SISTEM PENGHARGAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
অনুযায়ী: Nurjannah, Nanda Eka
প্রকাশিত: (2013)

Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), Dan Komitmen Organisasiterhadap Kinerja Manajer Unit (Studi pada RS. PKU Muhammadiyah Surakarta)
অনুযায়ী: SUSANTI, Desy, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2014)

PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), SISTEM PENGUKURAN KINERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
অনুযায়ী: Adam Marthin,
প্রকাশিত: (2022)

Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Perawat Melaksanakan Asuhan Keperawatan
অনুযায়ী: Royani Royani, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2012)

Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Kabupaten Sukoharjo)
অনুযায়ী: Nur Romadhani, Putri, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2016)

Pengaruh Intervensi Pengendalian Dalam Sistem Pengendalian Manajemen Dan Kaitannya Dengan Kinerja Perusahaan (Studi Pada PDAM Kabupaten Wonogiri)
অনুযায়ী: Nugroho, Fajar Agus, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2014)

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Di Daerah Boyolali)
অনুযায়ী: Sutrisni, Sutrisni, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2014)

Pengaruh Total Quality Management Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT Untung Bersama Sejahtera
অনুযায়ী: Prabowo, Arif Sulistyo
প্রকাশিত: (2012)

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Se Karesidenan Surakarta
অনুযায়ী: Astuti, Dwi, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2013)

Pengaruh Total Quality Management Tehadap Kinerja Manajerial Pada PT Danliris Di Grogol Sukoharjo
অনুযায়ী: Pratiwi, Indhah, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015)

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
অনুযায়ী: Nurfauziah, Dini
প্রকাশিত: (2016)

Pengaruh Efektivitas Penggunaan Dan Kepercayaan Sistem Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual Pegawai Pada PDAM Kota Surakarta
অনুযায়ী: Dewantara, Adikusuma, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2014)

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Survey di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM ) Se Karesidenan Surakarta)
অনুযায়ী: Agustina, Dewi, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2013)

PENGARUH PENGHARGAAN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA GURU TK SWASTA KABUPATEN SINTANG KALIMANTAN BARAT
অনুযায়ী: Yuniarti
প্রকাশিত: (2017)

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI: Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Sumedang
অনুযায়ী: Hary Taufik, -
প্রকাশিত: (2018)

Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen, Sistem Pengendalian Manajemen, dan Desentralisasi terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Bank Perkreditan Rakyat se-Eks Karesidenan Surakarta)
অনুযায়ী: Putri, Maya Sundari Cahyono, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017)

Sistem Penghargaan dan Rasio Perawat Pasien dengan Kinerja Perawat di RSUD Panembahan Senopati Bantul
অনুযায়ী: Habibur Rochman, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2014)

Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen, Sitem Pengukuran Kinerja, dan Sistem Penghargaan (REWARD) terhadap Kinerja Manajer Unit (Studi Pada Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo)
অনুযায়ী: Yudhistira, Helmy Febry, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015)

Pengaruh Penghargaan, Pembinaan Pegawai, dan Program Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas PertanianKabupaten Sragen
অনুযায়ী: Kusumasari, Biona
প্রকাশিত: (2011)

PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. TRIPUTRA KENCANA PERSADA DI KOTA BANDUNG
অনুযায়ী: Satriani, Dimitry
প্রকাশিত: (2013)

PENGARUH KINERJA KEUANGAN, KINERJA OPERASI DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) TERHADAP KINERJA PELAYANAN PDAM:STUDI KASUS PADA PDAM DI WILAYAH JAWA BARAT
অনুযায়ী: Sri Luthfiati Hamidah, -
প্রকাশিত: (2012)

PENGARUH PENERAPAN SISTEM ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
অনুযায়ী: ADRI, MUHAMMAD
প্রকাশিত: (2014)

PENGARUH PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN DAN DESENTRALISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
অনুযায়ী: Rizka Dita Pratiwi, -
প্রকাশিত: (2018)

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Penyuluh Pertanian (Studi Empiris di Kabupaten Boyolali)
অনুযায়ী: Raharjo, Prasetyo
প্রকাশিত: (2012)

PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU
অনুযায়ী: Anis Sri Rejeki, -
প্রকাশিত: (2005)

Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Publik(StudiEmpiris pada SKPD Pemerintah Kabupaten Boyolali)
অনুযায়ী: Putri, Ana Suseno, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015)

PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Divisi Marketing AJB Bumiputera Kota Bandung )
অনুযায়ী: Firmansyah, Hendra
প্রকাশিত: (2015)

PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 CABANG SOREANG KAB.BANDUNG
অনুযায়ী: Pratama, Septian Putra
প্রকাশিত: (2013)

PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. DELTA MERLIN DUNIA TEXTILE DAN PT SOLO MULTIPACK SURAKARTA
অনুযায়ী: PRAHARA, TOMMY
প্রকাশিত: (2011)

Analisis Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Pada PDAM Kabupaten Purbalingga)
অনুযায়ী: Wibowo, Anggun Nurochmah Putri, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017)

PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL ( Studi Empiris Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Surakarta)
অনুযায়ী: SANDY , OKTAVIAN ARI
প্রকাশিত: (2007)

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Sragen
অনুযায়ী: Ningtyas, Dewantika Putri, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2016)

Analisis Kinerja dengan Pendekatan Balance Scorecard ( Studi Kasus PDAM Tirta Dharma Kabupaten Klaten )
অনুযায়ী: HUDA, ACHYA ZAENUL, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2013)

Analisis Kinerja Dengan Pendekatan Balance Scorecard(Studi Kasus PDAM TirtaDharmaKabupaten Klaten)
অনুযায়ী: Adi, Cahyo Utomo, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015)

Analisis Kinerja Dengan Pendekatan Balance Scorecard ( Studi Kasus PDAM Tirta Makmur Kabupaten Sukoharjo )
অনুযায়ী: Margandi, Margandi, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2013)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja (Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten Boyolali)
অনুযায়ী: Setiani, Istiqomah, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017)