कवर छवि

Hubungan Antara Sikap Terahadap Sistem Rotasi Kerja Perusahaan Dengan Evaluasi Kinerja Karyawan

Indonesia sebagai negara yang sedang berkembang membutuhkan peningkatan sumber daya manusia. Hal ini sangat mendesak dalam rangka menghadapi era perdagangan bebas baik pada tingkat nasional, regional maupun internasional. Kinerja sumber daya manusia yang baik merupakan hal-hal penting dari kelangsun...

पूर्ण विवरण

में बचाया:

ग्रंथसूची विवरण
मुख्य लेखक:	Rohmah, Nur (लेखक)
स्वरूप:	पुस्तक
प्रकाशित:	2007.
विषय:	Thesis NonPeerReviewed
ऑनलाइन पहुंच:	Connect to this object online
टैग:	टैग जोड़ें कोई टैग नहीं, इस रिकॉर्ड को टैग करने वाले पहले व्यक्ति बनें!

समान संसाधन

HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN BERKARIR, DISIPLIN KERJA DAN KINERJA PADA KARYAWAN PERUSAHAAN
द्वारा: PROBORINI , DYAH ISWARI
प्रकाशित: (2011)

HUBUNGAN ROTASI JABATANDENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
द्वारा: Neni Kurniati, -
प्रकाशित: (2010)

Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan
द्वारा: Baroroh, Septiani, और अन्य
प्रकाशित: (2013)

Hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan
द्वारा: Octavianasari, Putri, और अन्य
प्रकाशित: (2017)

HUBUNGAN ANTARA SIKAP PROFESIONAL DENGAN ETOS KERJA PADA KARYAWAN
द्वारा: KUSAIRI, MOCH
प्रकाशित: (2011)

Hubungan Antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. Ambassador Garmindo
द्वारा: Lisma, Nur, और अन्य
प्रकाशित: (2015)

HUBUNGAN ROTASI JABATAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI LABORATORIUM KLINIK PRODIA CABANG BANDUNG
द्वारा: Kristianti, -
प्रकाशित: (2011)

Hubungan Antara Kualitas Tidur Dengan Tekanan Darah Pada Pekerja Pabrik Dengan Sistem Rotasi Shift
द्वारा: Imawan, Erwin, और अन्य
प्रकाशित: (2015)

Hubungan Antara Kompensasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan
द्वारा: Wati, Nur Fatmah
प्रकाशित: (2013)

HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN FURNITURE CV. MUGIHARJO KRAGILAN, BOYOLALI
द्वारा: KARTINI, LINDA RUWINDA
प्रकाशित: (2010)

HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN PERFORMANSI KERJA KARYAWAN PRIBUMI PADA PERUSAHAAN ASING
द्वारा: KOMALASARI, DIAN
प्रकाशित: (2011)

Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT. Sariwarna Unit II Boyolali
द्वारा: Amri, Sirli, और अन्य
प्रकाशित: (2013)

Hubungan Antara Kompetensi Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT. Bukit Asam (Persero ) Tbk.
द्वारा: NUGRAHA, Dimas Arya, और अन्य
प्रकाशित: (2014)

Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pt. Telkomsel Grapari Wilayah Semarang
द्वारा: PRASETYO, HANUNG
प्रकाशित: (2012)

Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan
द्वारा: YUNINGSIH, TRI
प्रकाशित: (2007)

Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan
द्वारा: SAPUTRI, NETI EDYUN
प्रकाशित: (2012)

PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ANEKA TAMBANG UNIT BISNIS PERTAMBANGAN EMAS POS NANGGUNG BOGOR JAWA BARAT
द्वारा: Deryane, Imalinda
प्रकाशित: (2014)

Hubungan Antara Motivasi Berprestasi dengan Kinerja Karyawan
द्वारा: Megakusuma, Tektonik Sejahtera
प्रकाशित: (2011)

HUBUNGAN ROTASI JABATAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk. KANTOR CABANG UPI BANDUNG
द्वारा: Dewi Puspasari, -
प्रकाशित: (2006)

Hubungan antara gaya evaluasi atasan dan perpsepsi terhadap budaya perusahaan dengan kepuasan kerja bawahan
द्वारा: Pradipta, Ria Intan
प्रकाशित: (2007)

Hubungan Antara Persepsi Terhadap Budaya Perusahaan dan Kepuasan Kerja Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan
द्वारा: JANNAH, ANNI RAUDLATUL
प्रकाशित: (2007)

Hubungan Antara Persepsi Lingkungan Kerja dengan Motivasi Kerja Karyawan
द्वारा: WULANDARI, NOVIANA
प्रकाशित: (2007)

Hubungan Antara Pengetahuan, Sikap, dan Perilaku Karyawan dengan Penerapan Manajemen Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja
द्वारा: Endang Purnawati Rahayu
प्रकाशित: (2015)

Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Prestasi Kerja Pada Karyawan
द्वारा: Sasari, Eli, और अन्य
प्रकाशित: (2013)

Hubungan Antara Kecenderungan Burnout Dengan Kinerja Pada Karyawan
द्वारा: Hastuti, Erna Yuni
प्रकाशित: (2012)

Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Demokratik Dengan Kinerja Karyawan
द्वारा: Utami, Zulfika Dwi, और अन्य
प्रकाशित: (2013)

Hubungan Antara Persepsi terhadap Kompensasi dengan Kinerja Karyawan
द्वारा: Rahayu, Merinda, और अन्य
प्रकाशित: (2013)

Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Kinerja Karyawan
द्वारा: Untari, Wijaya Mukti Sri, और अन्य
प्रकाशित: (2013)

PENGARUH AUDIT TENURE, UKURAN PERUSAHAAN, ROTASI AUDIT DAN SISTEM PENGENDALIAN MUTU TERHADAP KUALITAS AUDIT
द्वारा: Alnova Tri Basworo,
प्रकाशित: (2021)

EFEKTIVITAS ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR
द्वारा: Silviana Mega Destanty, -
प्रकाशित: (2019)

Hubungan Antara Iklim Organisasi dengan Motivasi Kerja Karyawan
द्वारा: MAHARDHANI, AYU KHARISMA
प्रकाशित: (2007)

Hubungan Antara Konsep Diri Dengan Disiplin KerjaKaryawan
द्वारा: Sutriyanto , Dienda Novalina
प्रकाशित: (2012)

Hubungan Antara Iklim Organisasi DenganMoral Kerja Karyawan
द्वारा: Wicaksono, Bagus
प्रकाशित: (2012)

Hubungan Antara Manajemen Diri Dengan Prestasi Kerja Karyawan
द्वारा: Ratih A., Tri Puspita, और अन्य
प्रकाशित: (2013)

Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Stres Kerja Karyawan
द्वारा: Yuwono, Wahyu Purbo, और अन्य
प्रकाशित: (2014)

Hubungan Antara Motivasi Berprestasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan
द्वारा: SUTOPO, AGUNG
प्रकाशित: (2012)

Hubungan Antara Komitmen Religiusitas Dengan Loyalitas Kerja Karyawan
द्वारा: Syfa, Nadya, और अन्य
प्रकाशित: (2017)

Hubungan Antara Persepsi Terhadap Pengawasan Kerja Dengan Disiplin Kerja Karyawan
द्वारा: Sandi, Anida Faradila, और अन्य
प्रकाशित: (2013)

Hubungan Antara Lingkungan Kerja Non Fisik dengan Kepuasan Kerja Karyawan
द्वारा: Pratiwi, Linda, और अन्य
प्रकाशित: (2017)

Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Sikap Kerja
द्वारा: Astuti, Dwi, और अन्य
प्रकाशित: (2014)