Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Demokratik Dengan Kinerja Karyawan
Kinerja karyawan merupakan faktor produksi yang harus diperhatikan, sebab kinerja karyawan bagi perusahaan juga merupakan kekayaan atas aset terpenting dan termahal yang menentukan maju mundurnya perusahaan tersebut. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu gaya kepemimpinan demokr...
Zapisane w:
Główni autorzy: | Utami, Zulfika Dwi (Autor), , Drs. Mohammad Amir, M.Si (Autor) |
---|---|
Format: | Książka |
Wydane: |
2013.
|
Hasła przedmiotowe: | |
Dostęp online: | Connect to this object online |
Etykiety: |
Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!
|
Podobne zapisy
-
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Demokratik dan karakteristik Pekerjaan dengan Loyalitas Kerja
od: NUGROHO, NICHOLAUDA JANUAR
Wydane: (2007) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya KepemimpinanDemokratik Kepala Perawat Dengan Kedisiplinan Kerja Perawat
od: Retno Y, Darwati
Wydane: (2012) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya KepemimpinanDemokratik Kepala Perawat DenganMotivasi Kerja Perawat
od: Pratiwi, Lucky Harum
Wydane: (2012) -
Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Semangat Kerja Pada Karyawan Cv. Ar Rahman
od: Isnayni, Zaenab Rachma Yusi, i wsp.
Wydane: (2014) -
Hubungan Antara Kepemimpinan Tranformasional Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan
od: Pinarti, Nurul Ria, i wsp.
Wydane: (2013)