Hubungan Antara Manajemen Diri Dengan Prestasi Kerja Karyawan
Keberhasilan organisasi ditentukan oleh kemampuan sumber daya manusia dan kemampuan tersebut diwujudkan dalam bentuk produktivitas kerja karyawan. Salah satu indikator produktivitas adalah prestasi kerja yang baik. Banyak faktor yang mempengaruhi prestasi kerja, salah satunya yaitu kemampuan karyawa...
Saved in:
Main Authors: | Ratih A., Tri Puspita (Author), , Susatyo Yuwono ,S. Psi, M. Si., Psi (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2013.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Antara Job Insecurity dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Outsourcing
by: Rahayu, Juwita, et al.
Published: (2013) -
Hubungan Antara Self Efficacy Dengan Stress Kerja Pada Karyawan
by: Verlitasari, One Kusuma, et al.
Published: (2014) -
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Pt Pln (Persero) Apj Surakarta
by: Ulfa, Elina, et al.
Published: (2015) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Dengan Loyalitas Kerja CV. Sinar Abadi
by: Rahmawati, Atik, et al.
Published: (2013) -
Hubungan Antara Manajemen Diri DenganKedisiplinan Kerja Pada Karyawan
by: Nuvitasari, Alviana, et al.
Published: (2016)