Hubungan Antara Manajemen Diri Dengan Prestasi Kerja Karyawan
Keberhasilan organisasi ditentukan oleh kemampuan sumber daya manusia dan kemampuan tersebut diwujudkan dalam bentuk produktivitas kerja karyawan. Salah satu indikator produktivitas adalah prestasi kerja yang baik. Banyak faktor yang mempengaruhi prestasi kerja, salah satunya yaitu kemampuan karyawa...
में बचाया:
मुख्य लेखकों: | Ratih A., Tri Puspita (लेखक), , Susatyo Yuwono ,S. Psi, M. Si., Psi (लेखक) |
---|---|
स्वरूप: | पुस्तक |
प्रकाशित: |
2013.
|
विषय: | |
ऑनलाइन पहुंच: | Connect to this object online |
टैग: |
टैग जोड़ें
कोई टैग नहीं, इस रिकॉर्ड को टैग करने वाले पहले व्यक्ति बनें!
|
समान संसाधन
-
Hubungan Antara Self Efficacy Dengan Stress Kerja Pada Karyawan
द्वारा: Verlitasari, One Kusuma, और अन्य
प्रकाशित: (2014) -
Hubungan Antara Job Insecurity dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Outsourcing
द्वारा: Rahayu, Juwita, और अन्य
प्रकाशित: (2013) -
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Pt Pln (Persero) Apj Surakarta
द्वारा: Ulfa, Elina, और अन्य
प्रकाशित: (2015) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Dengan Loyalitas Kerja CV. Sinar Abadi
द्वारा: Rahmawati, Atik, और अन्य
प्रकाशित: (2013) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi Karyawan Dengan Loyalitas Kerja CV. Sinar Abadi
द्वारा: Ambarsari, Anisa Dewi, और अन्य
प्रकाशित: (2013)