Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Dan BudayaOrganisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil(Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Klaten)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di kabupaten klaten. Penelitian ini menggunakan metode survey menggunakan data primer dengan kuisioner yang diadopsi dari Istijanto (2005), Riza Ardhi (UMS...
Sparad:
Huvudskapare: | Ari Wbowo, Irham (Författare, medförfattare), , Drs. M. Abdul Aris, M.Si (Författare, medförfattare) |
---|---|
Materialtyp: | Bok |
Publicerad: |
2013.
|
Ämnen: | |
Länkar: | Connect to this object online |
Taggar: |
Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!
|
Liknande verk
Liknande verk
-
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kabupaten Boyolali
av: Juwarni, Juwarni, et al.
Publicerad: (2013) -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen OrganisasiTerhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Fakultas TeknikUniversitas Sebelas Maret Surakartadengan Motivasi Sebagai Pemediasi
av: Basuki, Rakhmat, et al.
Publicerad: (2016) -
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN SUKABUMI
av: Hidayat, Syamsul Bahri
Publicerad: (2014) -
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Semangat Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil
av: Widyatama, Ayuningmas, et al.
Publicerad: (2015) -
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan KedisiplinanKerja Pada Pegawai Negeri Sipil
av: Barokah, Fitria, et al.
Publicerad: (2013)