Pengaruh Gaji, Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus Pada Pemerintahan Kabupaten Sukoharjo Jawa Tengah)
Sumber daya manusia dalam organisasi berperan sangat penting karena sebagai penggerak aktifitas dalam mencapai tujuan organisasi tersebut. Dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan dilakukan dengan memberikan gaji yang layak, motivasi, kepuasan kerja serta disiplin kerja. Tujuan penelitian ini adal...
Salvato in:
Autori principali: | Handayani, Ririn (Autore), , Dr. Fatchan Achyani, S.E, M.Si (Autore) |
---|---|
Natura: | Libro |
Pubblicazione: |
2013.
|
Soggetti: | |
Accesso online: | Connect to this object online |
Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi
Documenti analoghi
-
Pengaruh Gaji, Motivasi Kerja Dan Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Karyawan KJKS BMYT Fastabiq Di Pati
di: Machfudi, Imam, et al.
Pubblicazione: (2013) -
PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJATERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWANPADA PO HARTA SANJAYA DI SRAGEN
di: ARDANI, OKY KUSUMA
Pubblicazione: (2011) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN
di: Abdurochman, Iqbal
Pubblicazione: (2016) -
Pengaruh Gaji, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KJKS BMT Fastabiq Di Pati
di: MACHFUDI, IMAM, et al.
Pubblicazione: (2013) -
Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan KerjaTerhadap Semangat Kerja Karyawan Bri Cabang Bekasi
di: Ratnasari, Dewi, et al.
Pubblicazione: (2016)