Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Oganizational Citizenship Behavior(OCB) merupakan perilaku sukarela yang dilakukan karyawan tanpa ada dorongan dari organisasiyang bertujuan untuk memajukan dirinya bahkan untuk memajukan organisasi tersebut. Sangat penting sekali adanya Oganizational Citizenship Behavior(OCB) didalam lingkungan ker...
Zapisane w:
Główni autorzy: | Ferdiana, Verry (Autor), , Susatyo Yuwono ,S. Psi, M. Si., Psi (Autor) |
---|---|
Format: | Książka |
Wydane: |
2013.
|
Hasła przedmiotowe: | |
Dostęp online: | Connect to this object online |
Etykiety: |
Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!
|
Podobne zapisy
-
Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
od: Susanto, Kartika Putri, i wsp.
Wydane: (2013) -
Hubungan antara Kecerdasan Emosi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
od: Wijaya, Riska Dwi, i wsp.
Wydane: (2015) -
Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
od: KUMARA, BOGY JUNIAR GINTANG, i wsp.
Wydane: (2014) -
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan OrganizationalCitizenship Behavior (OCB)Di Universitas Muhammadiyah Surakarta
od: DEA MARTHA, ARFITIAN, i wsp.
Wydane: (2014) -
Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS)
od: Kurniatami, Yusrin, i wsp.
Wydane: (2014)