Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan KedisiplinanKerja Pada Pegawai Negeri Sipil
Penelitian ini bertujuan untuk 1) hubungan antara iklim organisasi dengan kedisiplinan kerja pada pegawai negeri sipil, 2) mengetahui tingkat kedisiplinan kerja pegawai negeri sipil, 3) mengetahui tingkat atau kondisi iklim organisasi tempat subjek penelitian bekerja, 4) mengetahui sumbangan efektif...
Kaydedildi:
Asıl Yazarlar: | Barokah, Fitria (Yazar), , Achmad Dwityanto, S.Psi, M.Si (Yazar) |
---|---|
Materyal Türü: | Kitap |
Baskı/Yayın Bilgisi: |
2013.
|
Konular: | |
Online Erişim: | Connect to this object online |
Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
Benzer Materyaller
-
Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Persepsi Terhadap Disiplin Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil
Yazar:: Broto Nugroho, Ismarsono, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2017) -
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Semangat Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil
Yazar:: Widyatama, Ayuningmas, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2015) -
Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Rsud Dr. Sayidiman Magetan
Yazar:: Amada Dhona, Arwin, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2016) -
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kepuasan Kerja
Yazar:: Riyadi, Oscar Dian, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2015) -
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kabupaten Boyolali
Yazar:: Juwarni, Juwarni, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2013)