Analisis Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Perusahaan Handuk Sempulur Di Ngendo, Klaten)
Untuk meningkatkan kinerja pegawai diperlukan adanya suatu bentuk pelatihan dan pengembangan kerja, karena tanpa itu mereka tidak dapat berkembang dan tidak bisa menjalankan tugas-tugas yang diberikan kepada mereka. Kinerja pegawai berhubungan dengan faktor kondisi kerja dan hubungan kerja yang baik...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | Kitap |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2004.
|
| Konular: | |
| Online Erişim: | Connect to this object online |
| Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
Internet
Connect to this object online3rd Floor Main Library
| Yer Numarası: |
A1234.567 |
|---|---|
| Kopya Bilgisi 1 | Kütüphanede |