Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Individual Dengan Self Esteem Dan Self Efficacy Sebagai Variabel Mediating (Study Kasus Unit Human Resource Development Universitas Muhammadiyah Surakarta)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja individu dengan variabel mediating Self Esteem dan Self Eficacy. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan pada karyawan edukatif dan administratif Universitas Muhammadiyah Su...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Главные авторы: Santoso, Agus (Автор), , Dr.Erma Setyawati, Ak.,MM (Автор)
Формат:
Опубликовано: 2013.
Предметы:
Online-ссылка:Connect to this object online
Метки: Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!

Схожие документы