Pengaruh Kepuasan Kerja, Self Efficacy, Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan (Study Empiris Pada PT. Batam Textile Industry Ungaran)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, self efficacy, dan locus of control terhadap kinerja karyawan pada PT. BATAM TEXTILE INDUSTRY Ungaran. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelit...
Saved in:
Main Authors: | Sari, Fita Nia (Author), , Dra. Nursiam, Ak,M.H (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH BIAYA PROMOSI DAN BIAYA SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN (STUDI KASUS PADA PT. BATAM TEXTILE INDUSTRY UNGARAN, SEMARANG)
by: ARDIAN, GESTY EGA
Published: (2011) -
PENGARUH ETIKA MOTIVASI, KINERJA, KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PT. ISKANDAR INDAH PRINTING TEXTILE SURAKARTA
by: WIBOWO, IRWAN
Published: (2011) -
Pengaruh Upah Insentif dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Batam Textile Industry Unggaran, Semarang)
by: Khidzir, Maulana
Published: (2012) -
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran
by: Hantari, Marisa Tri, et al.
Published: (2015) -
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening ( Studi Empiris Pada Pt. Iskandar Indah Printing Textile )
by: Andriana, Vina, et al.
Published: (2017)