Pengaruh Kepuasan Kerja, Self Efficacy, Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan (Study Empiris Pada PT. Batam Textile Industry Ungaran)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, self efficacy, dan locus of control terhadap kinerja karyawan pada PT. BATAM TEXTILE INDUSTRY Ungaran. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelit...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | Sari, Fita Nia (Yazar), , Dra. Nursiam, Ak,M.H (Yazar) |
|---|---|
| Materyal Türü: | Kitap |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2014.
|
| Konular: | |
| Online Erişim: | Connect to this object online |
| Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
Benzer Materyaller
-
PENGARUH BIAYA PROMOSI DAN BIAYA SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN (STUDI KASUS PADA PT. BATAM TEXTILE INDUSTRY UNGARAN, SEMARANG)
Yazar:: ARDIAN, GESTY EGA
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011) -
PENGARUH ETIKA MOTIVASI, KINERJA, KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PT. ISKANDAR INDAH PRINTING TEXTILE SURAKARTA
Yazar:: WIBOWO, IRWAN
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011) -
Pengaruh Upah Insentif dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Batam Textile Industry Unggaran, Semarang)
Yazar:: Khidzir, Maulana
Baskı/Yayın Bilgisi: (2012) -
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran
Yazar:: Hantari, Marisa Tri, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2015) -
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening ( Studi Empiris Pada Pt. Iskandar Indah Printing Textile )
Yazar:: Andriana, Vina, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2017)