Okładka

Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Dalam Perspektif Islam Pada Karyawan Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Surakarta

Organizational Citizenship Behaviour seharusnya dimiliki oleh siapa saja termasuk karyawan perpustakaan ketika bekerja didalam perpustakaan. OCB didalam Islam sering disebut juga perilaku ikhlas, yaitu perilaku membantu rekan kerja melebihi beban pekerjaannya tanpa meninggalkan tanggung jawabnya dan...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:

Opis bibliograficzny
1. autor:	KUMALA, Dezarisa Mega (Autor)
Format:	Książka
Wydane:	2014-12.
Hasła przedmiotowe:	Thesis NonPeerReviewed
Dostęp online:	Connect to this object online
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!

Podobne zapisy

Altruisme Dalam Perspektif Islam Pada Karyawan PerpustakaanUniversitas Muhammadiyah Surakarta
od: Prasetyo, Novian Fajar, i wsp.
Wydane: (2014)

Disiplin Kerja Dalam Perspektif Islam Pada Karyawan Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Surakarta
od: NURYANTO, DANI, i wsp.
Wydane: (2014)

Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan OrganizationalCitizenship Behavior (OCB)Di Universitas Muhammadiyah Surakarta
od: DEA MARTHA, ARFITIAN, i wsp.
Wydane: (2014)

Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS)
od: Kurniatami, Yusrin, i wsp.
Wydane: (2014)

Hubungan Antara Keterlibatan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Di Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS)
od: Maratul Fadhilah, Lis Uswatun, i wsp.
Wydane: (2014)

Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) Pada Karyawan RS PKU Muhammadiyah Surakarta
od: Urbach, Arwin Analla, i wsp.
Wydane: (2017)

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR ( OCB)
od: Anggraheni, Tulus Dwiana
Wydane: (2011)

HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN KARYAWAN PADAPERUSAHAAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB)
od: KOESWARDHANI, PRADITYA ARIE
Wydane: (2011)

Hubungan Antara Motivasi Intrinsik Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Asisten Mata Kuliah Praktikum Di Universitas Muhammadiyah Surakarta
od: Apriyanto, Faishal, i wsp.
Wydane: (2016)

Hubungan Antara Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Dengan Organizational Citizenship Behaviour (OCB)
od: Aryandini, Priswari Win
Wydane: (2014)

Hubungan Kecerdasan Emosional Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
od: Prajudha Sukarno, Irvan, i wsp.
Wydane: (2015)

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
od: Siti Nurdayanti Budiman, -
Wydane: (2021)

Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
od: Ferdiana, Verry, i wsp.
Wydane: (2013)

Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
od: Susanto, Kartika Putri, i wsp.
Wydane: (2013)

Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
od: KUMARA, BOGY JUNIAR GINTANG, i wsp.
Wydane: (2014)

Hubungan Antara Dukungan Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
od: PUTRI, Utari Nugraha
Wydane: (2014)

Hubungan antara Kecerdasan Emosi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
od: Wijaya, Riska Dwi, i wsp.
Wydane: (2015)

The Effect of Religiusity, Tranformational Leadership and Demography on Organizational Citizenship Behavior (OCB)
od: Annisa Ayu Budhiarti, i wsp.
Wydane: (2017)

Hubungan antara budaya organisasi dengan Organizational citizenship behaviour (ocb) pada Pegawai dinas pendidikan kota cilegon
od: Sulistyowati, Fitri Eka, i wsp.
Wydane: (2014)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
od: ASTUTI , DWI
Wydane: (2010)

The Effect of Islamic Leadership, Organizational Culture, and Self-Efficacy on Lecturer Performance Mediated Organizational Citizenship Behavior (OCB) at Islamic Religious Colleges in West Kalimantan Indonesia
od: Juliansyah Juliansyah, i wsp.
Wydane: (2023)

Hubungan Antara Sikap Pada Budaya Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb)
od: Nasir, Muhammad
Wydane: (2016)

Analisis Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perpustakaan Pusat Universitas Muhammadiyah Surakarta
od: Kuwerasari, Novita, i wsp.
Wydane: (2016)

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PATRA BADAK ARUN SOLUSI
od: Fanisya Rahmadina Putri,
Wydane: (2021)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, EMPLOYEE ENGAGEMENT, WORK ABILITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA PT BUMI HARMONI INDOGUNA
od: Aulia Rizka Himayadila,
Wydane: (2022)

PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN, KEPUASAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT RIKAT ABADI MANUNGGAL JAKARTA
od: Alfina Putri Utami,
Wydane: (2022)

Pengaruh Pelayanan Perpustakaan Terhadap Kepuasan Pengunjung Di Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Surakarta
od: Ningrum, Roh Fitri, i wsp.
Wydane: (2014)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PURWAKARTA
od: Fiki Rifaldi, -
Wydane: (2018)

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN-BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
od: ENDRAWATI, ENDRAWATI
Wydane: (2011)

Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Ditinjau DariJenis Kelamin Pada Pegawai Dinas Pendidikan Kota
od: Oktavianto, Rangga, i wsp.
Wydane: (2014)

Hubungan Antara Kepemimpinan Demokratis Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Karyawan Departemen Harmekal 1 Dan 2 Pt. Pupuk Kaltim Bontang
od: Maliyyassilmi, Ainurrakhma, i wsp.
Wydane: (2015)

PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA DEPARTEMEN DIGITAL MARKETING PT SHAFIRA LARAS PERSADA)
od: Linda Widyastuti, -
Wydane: (2021)

The influence of organizational justice and perceptual support of organizations on Organizational Citizenship Behavior (OCB) teachers at SMA Negeri East Jakarta Area 1
od: Dian Sari Mulyana, i wsp.
Wydane: (2020)

GENDER RELATIONSHIP, WORK PERIOD, JOB SATISFACTION, COMMITMENT AND ORGANIZATIONAL CULTURE WITH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) AT ANWAR MEDIKA SIDOARJO RSU
od: Anggoro Susanto, i wsp.
Wydane: (2022)

PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN KARISMATIK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) DI KOTA BANDUNG
od: Nabila, Rizkia
Wydane: (2017)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Hotel Bintang 3 di Kabupaten Sumedang)
od: Sofiyah, -
Wydane: (2018)

PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN MEDIASI WORKPLACE SPIRITUALITY
od: Tri Suwarni,
Wydane: (2024)

Organizational Citizenship Onal Behavior (Ocb) Ditinjau DarMasa Kerja Pada Pegawai Dinas Pendidikan Kota Cilegon
od: DWINA RAKHMITA, MARLA, i wsp.
Wydane: (2014)

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN RGANISASIONAL, DAN JOB INSECURITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) (STUDI PADA PEGAWAI NON-PNS KEMENTERIAN SOSIAL RI)
od: Dhisa Tania Priyadi,
Wydane: (2020)

VARIASI JILBAB DI KALANGAN MAHASISWI FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA DALAM PERSPEKTIF HUKUM ISLAM
od: PRAWOTO, CAHYANINGSEKAR WURI
Wydane: (2010)