Kapak Resmi

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Personel Alih Daya Kota Jambi)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Personel Alih Daya Kota Jambi. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Teknik d...

Ful tanımlama

Kaydedildi:
Detaylı Bibliyografya
Asıl Yazarlar: Pramesty, Rhatih Endah (Yazar), , Drs. Yuli Tri Cahyono, SH, MM, Ak (Yazar)
Materyal Türü: Kitap
Baskı/Yayın Bilgisi: 2014.
Konular:
Thesis
NonPeerReviewed
Online Erişim:Connect to this object online
Etiketler: Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!

MARC

LEADER 00000 am a22000003u 4500
001 repoums_31910
042 |a dc 
100 1 0 |a Pramesty, Rhatih Endah  |e author 
700 1 0 |a , Drs. Yuli Tri Cahyono, SH, MM, Ak  |e author 
245 0 0 |a Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Personel Alih Daya Kota Jambi) 
260 |c 2014. 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/31910/1/HALAMAN%20DEPAN.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/31910/2/BAB%20I.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/31910/3/BAB%20II.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/31910/4/BAB%20III.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/31910/5/BAB%20IV.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/31910/6/BAB%20V.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/31910/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/31910/8/LAMPIRAN.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/31910/9/NASKAH%20PUBLIKASI.pdf 
520 |a Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Personel Alih Daya Kota Jambi. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Teknik dan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah: 1) gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. 2) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. 3) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
690 |a HD Industries. Land use. Labor 
690 |a HD28 Management 
655 7 |a Thesis  |2 local 
655 7 |a NonPeerReviewed  |2 local 
787 0 |n https://eprints.ums.ac.id/31910/ 
787 0 |n B200100025 
856 \ \ |u https://eprints.ums.ac.id/31910/  |z Connect to this object online 

Benzer Materyaller