Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS)
Perilaku kewarganegaraan organisasi muncul karena ada sejumlah factor yang menyebabkan seorang pegawai melakukan OCB. Salah satu faktor yang mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior yaitu kepemimpinan tranformasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan tra...
Saved in:
Main Authors: | Kurniatami, Yusrin (Author), , Susatyo Yuwono ,S. Psi, M. Si., Psi (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan OrganizationalCitizenship Behavior (OCB)Di Universitas Muhammadiyah Surakarta
by: DEA MARTHA, ARFITIAN, et al.
Published: (2014) -
Hubungan Antara Keterlibatan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Di Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS)
by: Maratul Fadhilah, Lis Uswatun, et al.
Published: (2014) -
Hubungan Antara Motivasi Intrinsik Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Asisten Mata Kuliah Praktikum Di Universitas Muhammadiyah Surakarta
by: Apriyanto, Faishal, et al.
Published: (2016) -
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Ferdiana, Verry, et al.
Published: (2013) -
Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Susanto, Kartika Putri, et al.
Published: (2013)