Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS)
Perilaku kewarganegaraan organisasi muncul karena ada sejumlah factor yang menyebabkan seorang pegawai melakukan OCB. Salah satu faktor yang mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior yaitu kepemimpinan tranformasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan tra...
Збережено в:
Автори: | Kurniatami, Yusrin (Автор), , Susatyo Yuwono ,S. Psi, M. Si., Psi (Автор) |
---|---|
Формат: | Книга |
Опубліковано: |
2014.
|
Предмети: | |
Онлайн доступ: | Connect to this object online |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Схожі ресурси
Схожі ресурси
-
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan OrganizationalCitizenship Behavior (OCB)Di Universitas Muhammadiyah Surakarta
за авторством: DEA MARTHA, ARFITIAN, та інші
Опубліковано: (2014) -
Hubungan Antara Keterlibatan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Di Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS)
за авторством: Maratul Fadhilah, Lis Uswatun, та інші
Опубліковано: (2014) -
Hubungan Antara Motivasi Intrinsik Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Asisten Mata Kuliah Praktikum Di Universitas Muhammadiyah Surakarta
за авторством: Apriyanto, Faishal, та інші
Опубліковано: (2016) -
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
за авторством: Ferdiana, Verry, та інші
Опубліковано: (2013) -
Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
за авторством: Susanto, Kartika Putri, та інші
Опубліковано: (2013)