Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan OrganizationalCitizenship Behavior (OCB)Di Universitas Muhammadiyah Surakarta
Organizational Citizenship Behavior (OCB) sering diartikan sebagai perilaku yang melebihi kewajiban formal (extra role) yang tidak berhubungan dengan kompensasi langsung. OCB merupakan perilaku positif orang-orang yang ada dalam organisasi. Perilaku ini akan muncul karena memiliki perasaan sebagai a...
Sparad:
| Huvudskapare: | , |
|---|---|
| Materialtyp: | Bok |
| Publicerad: |
2014.
|
| Ämnen: | |
| Länkar: | Connect to this object online |
| Taggar: |
Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!
|
Internet
Connect to this object online3rd Floor Main Library
| Signum: |
A1234.567 |
|---|---|
| Exemplar 1 | Tillgänglig |