Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Keahlian Terhadap Kinerja Karyawan PT Persero Kecamatan Pati (Studi Kasus pada PLN Kecamatan Pati)
Sumber daya manusia yang memiliki kemampuan tinggi sangat menunjang tercapainya visi dan misi organisasi untuk segera maju dan berkembang pesat guna mengantisipasi kompetisi global. Kemampuan yang dimiliki seseorang akan membuatnya berbeda dengan yang mempunyai kemampuan rata-rata atau biasa. Peneli...
Guardado en:
Autores principales: | Cahyadi, Andri (Autor), , Dra. Mujiyati, M.Si (Autor) |
---|---|
Formato: | Libro |
Publicado: |
2014.
|
Materias: | |
Acceso en línea: | Connect to this object online |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Pengaruh Kompensasi, Motivasi,Dan Keahlian Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Terhadap PT. PLN (Persero) Di Kecamatan Sumberlawang)
por: Ariyanti, Dina, et al.
Publicado: (2014) -
PENGARUH PELAKSANAAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN APJ PURWAKARTA
por: Rina Nuraiba, -
Publicado: (2008) -
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja TerhadapKinerja Karyawan(Studi Empiris Pada PT MISAJA MITRA PATI)
por: Cahyani, Sinta Moekti Dwi, et al.
Publicado: (2017) -
Analisis Pemanfaatan Puskesmas Di Kecamatan Pati Kabupaten Pati
por: Dinatya, Pufy Sopyana Intan Prafika
Publicado: (2012) -
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Empiris Pada Karyawan Bagian Akuntansi Pt. Jamu Air Mancur Karanganyar)
por: Pratama, Naofal Yudha, et al.
Publicado: (2017)