Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Unggul
Di era yang semakin maju dan berkembang, dibutuhkan seorang pemimpin yang bisa membawa instansi yang dipimpinnya bisa bersaing dengan baik, tanpa pemimpin yang tangguh akan susah bersaing, juga dibutuhkan budaya organisasi untuk menjalankan kepemimpinan. Ada masalah diantaranya; konsep kepemimpinan...
Enregistré dans:
Auteurs principaux: | FITRIANI, Eka Susanti (Auteur), , Dr. Moordiningsih, M.Si (Auteur) |
---|---|
Format: | Livre |
Publié: |
2015-05.
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | Connect to this object online |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Pengembangan Budaya Organisasi Sekolah Swasta Unggul
par: Putri Wulandari, et autres
Publié: (2020) -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengadilan Negeri Boyolali
par: Setiyadi, Eviana, et autres
Publié: (2013) -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sukoharjo
par: Putra, Adi Kusuma, et autres
Publié: (2017) -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Syariah Hotel Solo
par: Wijayati, Ami, et autres
Publié: (2016) -
Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Akuntabilitas Publik, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi (Survei Pada Rumah Sakit Umum di Boyolali)
par: Paryanti, Sri, et autres
Publié: (2013)