Slika omota

Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Unggul

Di era yang semakin maju dan berkembang, dibutuhkan seorang pemimpin yang bisa membawa instansi yang dipimpinnya bisa bersaing dengan baik, tanpa pemimpin yang tangguh akan susah bersaing, juga dibutuhkan budaya organisasi untuk menjalankan kepemimpinan. Ada masalah diantaranya; konsep kepemimpinan...

Spremljeno u:

Bibliografski detalji
Glavni autori:	FITRIANI, Eka Susanti (Autor), , Dr. Moordiningsih, M.Si (Autor)
Format:	Knjiga
Izdano:	2015-05.
Teme:	Thesis NonPeerReviewed
Online pristup:	Connect to this object online
Oznake:	Dodaj oznaku Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!

Slični predmeti

Pengembangan Budaya Organisasi Sekolah Swasta Unggul
od: Putri Wulandari, i dr.
Izdano: (2020)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengadilan Negeri Boyolali
od: Setiyadi, Eviana, i dr.
Izdano: (2013)

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sukoharjo
od: Putra, Adi Kusuma, i dr.
Izdano: (2017)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Syariah Hotel Solo
od: Wijayati, Ami, i dr.
Izdano: (2016)

Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Akuntabilitas Publik, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi (Survei Pada Rumah Sakit Umum di Boyolali)
od: Paryanti, Sri, i dr.
Izdano: (2013)

Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Publik(StudiEmpiris pada SKPD Pemerintah Kabupaten Boyolali)
od: Putri, Ana Suseno, i dr.
Izdano: (2015)

BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH DALAM MEMPERSIAPKAN SUMBER DAYA MANUSIA UNGGUL
od: Yesi Ismawati, i dr.
Izdano: (2020)

Karakteristik Budaya Organisasi Unggul Sebagai UpayaMeningkatkan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus PDAM Kota Surakarta)
od: Hamidah, Dwi, i dr.
Izdano: (2013)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karanganyar
od: Masykur, Masykur, i dr.
Izdano: (2013)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karanganyar
od: Masykur, Masykur, i dr.
Izdano: (2013)

Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan,Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi,Gender, Dan Pemahaman Good GovernanceTerhadap Kinerja Auditor(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Yogyakarta)
od: Kumalaningtyas, Cindy, i dr.
Izdano: (2013)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, EMPATI DAN MOTIVASI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI KEPALA SEKOLAH
od: Sri Rahaju Supandi
Izdano: (2022)

KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI PENGARUH PEMAHAMAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR
od: Heriyanto, Feri
Izdano: (2010)

Pengaruh Gaji, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Empiris pada Karyawan CV. Lintas Kreasi Yogyakarta)
od: Raniyawati, Atika, i dr.
Izdano: (2015)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Sistem Reward Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris Pada Pt. Telkom Akses Solo)
od: Sejati, Diska Wahyu, i dr.
Izdano: (2017)

Pengaruh Independensi Auditor, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta)
od: Yulistiyani, Nenni, i dr.
Izdano: (2014)

Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum Perhutani KPH Saradan Di Madiun
od: FENTIKANOVA, LELLA, i dr.
Izdano: (2017)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN STIMar "AMI" JAKARTA
od: Anggraeni Esti Suyoto, -
Izdano: (2017)

Kontribusi Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Secara Tidak Langsung Melalui Kinerja Karyawan Di Universitas Muhammadiyah Surabaya
od: Shoffa, Shoffan, i dr.
Izdano: (2013)

Budaya Organisasi Ditinjau dari Efektifitas Kepemimpinan Kepala Sekolah
od: Kusuma, Adi Prasetya, i dr.
Izdano: (2015)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Guru dan Karyawan
od: Sukiyanto Sukiyanto, i dr.
Izdano: (2020)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Bank Syariah di Surakarta)
od: Daryanti, Susi, i dr.
Izdano: (2016)

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA TENAGA ADMINISTRASI SEKOLAH
od: Niqma Chelia Paramudityas, i dr.
Izdano: (2019)

Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor(Studi pada Auditor Pemerintah di BPKP Jawa Tengah)
od: Inayati, Intan, i dr.
Izdano: (2016)

Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Internal, GayaKepemimpinan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Tarhadap Dinas Pandapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Surakarta)
od: Wimanu, Joko Anggi Tri, i dr.
Izdano: (2014)

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pdam Boyolali
od: Wahyuningsih, Asna, i dr.
Izdano: (2013)

ANALISIS KINERJA ORGANISASI MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI
od: Sri Wartini
Izdano: (2014)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan, Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengelola Keuangan Daerah (Studi Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Wonogiri)
od: Listiyana, Fifien Dhesta, i dr.
Izdano: (2015)

Dialektika Gaya Kepemimpinan Transformatif dan Madrasah Unggul dalam Perspektif Kebijakan Daya Saing Pendidikan Bermutu
od: Muwahid Shulhan
Izdano: (2017)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor ImigrasiSurakarta
od: Azhar, Said
Izdano: (2011)

Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Coca-Cola Distribution Surakarta
od: Anggraeni, Puspitaningdyah, i dr.
Izdano: (2015)

Kontribusi Stres Kerja Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru Man Kabupaten Sragen
od: Rusdiyanto, Rusdiyanto, i dr.
Izdano: (2016)

Analisis Loyalitas Dan Perilaku Memiliki Organisasi Karyawan
od: Yurini, Rina, i dr.
Izdano: (2013)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUGIH INSTRUMENDO ABADI DI PADALARANG
od: Wahyuni, Yuyun
Izdano: (2015)

Implementasi Gaya Kepemimpinan Demokratis Dalam Organisasi
od: Aviana Noer Zubaida
Izdano: (2022)

Kepemimpinan Kepala Sekolah Dasar Unggul (Studi SItus Di SD Muhammadiyah PK Kecamatan Ampel Kabupaten Boyolali)
od: Kustiyah, Kustiyah, i dr.
Izdano: (2016)

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Boyolali
od: Andriyani, Lilis, i dr.
Izdano: (2017)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT SWAPRO INTERNATIONAL JAKARTA
od: Sayidina Iqbal,
Izdano: (2022)

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Surakarta
od: Rahmawati, Pungki Tri, i dr.
Izdano: (2015)

Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dengan Komitmen Organisasi Karyawan
od: Hidayat, M. Lutfi Khoerudin, i dr.
Izdano: (2015)