Pengaruh Gaji, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Empiris pada Karyawan CV. Lintas Kreasi Yogyakarta)
Globalisasi mendorong perusahaan untuk meningkatkan kualitas karyawan agar mampu bersaing dengan perusahaan lain. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam perusahaan. Manusia sangat penting dalam strategi kompetisi dan bertahan hidup dalam jangka pendek dan jangka panjang dari s...
Saved in:
Main Authors: | Raniyawati, Atika (Author), , Noer Sasongko, S.E., M.Si, Ak (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2015.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV.Mustikasari Sragen
by: Purnamasari, Rita, et al.
Published: (2016) -
KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI DEMOGRAFI, KESEJAHTERAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN CV. SUMBER MULYO JUWIRING KLATEN
by: SETYANINGRUM, DEWI
Published: (2011) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP STRESS KERJA KARYAWAN PADA GERAIHALO TELKOMSEL INDRAMAYU(CV. SURYALAYA)
by: Mega Indah Sari, -
Published: (2011) -
HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN
by: RISTYARINI, ASRI
Published: (2011) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Fauzan, Alfi Hasan
Published: (2015)