Pengaruh Gaji, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Empiris pada Karyawan CV. Lintas Kreasi Yogyakarta)
Globalisasi mendorong perusahaan untuk meningkatkan kualitas karyawan agar mampu bersaing dengan perusahaan lain. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam perusahaan. Manusia sangat penting dalam strategi kompetisi dan bertahan hidup dalam jangka pendek dan jangka panjang dari s...
Furkejuvvon:
Váldodahkkit: | Raniyawati, Atika (Dahkki), , Noer Sasongko, S.E., M.Si, Ak (Dahkki) |
---|---|
Materiálatiipa: | Girji |
Almmustuhtton: |
2015.
|
Fáttát: | |
Liŋkkat: | Connect to this object online |
Fáddágilkorat: |
Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
|
Geahča maid
-
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV.Mustikasari Sragen
Dahkki: Purnamasari, Rita, et al.
Almmustuhtton: (2016) -
KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI DEMOGRAFI, KESEJAHTERAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN CV. SUMBER MULYO JUWIRING KLATEN
Dahkki: SETYANINGRUM, DEWI
Almmustuhtton: (2011) -
HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN
Dahkki: RISTYARINI, ASRI
Almmustuhtton: (2011) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Dahkki: Fauzan, Alfi Hasan
Almmustuhtton: (2015) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dengan Komitmen Organisasi Karyawan
Dahkki: Hidayat, M. Lutfi Khoerudin, et al.
Almmustuhtton: (2015)