Íomhá chlúdaigh

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Yarsis Surakarta)

Tujuan penelitian ini adalah : 1) Mengatuhui apakah variabel budaya organisasi yang terdiri dari (inovasi dan keberanian mengambil risiko, perhatian terhadap hal rinci, berorientasi pada hasil, berorientasi pada manusia, berorientasi pada tim, agresivitas, dan stabilitas) mempengaruhi kinerja karyaw...

Cur síos iomlán

Sábháilte in:

Sonraí bibleagrafaíochta
Príomhchruthaitheoirí:	Masluk Han, Farid (Údar), , Lukman Hakim, S.E., M.Si (Údar)
Formáid:	LEABHAR
Foilsithe / Cruthaithe:	2015.
Ábhair:	Thesis NonPeerReviewed
Rochtain ar líne:	Connect to this object online
Clibeanna:	Cuir clib leis Níl clibeanna ann, Bí ar an gcéad duine le clib a chur leis an taifead seo!

Míreanna comhchosúla

Karakteristik Budaya Organisasi Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Batik Danar Hadi Surakarta)
de réir: Wibowo, Arif, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2014)

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Batik Brotoseno Sragen
de réir: Nuryanti, Anis, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Karakteristik Budaya Organisasi Unggul Sebagai UpayaMeningkatkan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus PDAM Kota Surakarta)
de réir: Hamidah, Dwi, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2013)

Pengaruh Konflik Pekerjaan Keluarga Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta)
de réir: Munir, Misbahul, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan(Studi Kasus di Pondok Pesantren Moderen Islam Assalam Kota Surakarta)
de réir: Tania, Nila, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2013)

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn Ix Pabrik Gula Tasikmadu
de réir: Ramadhan, Mahardhika Gilang, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Akuntabilitas Publik, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi (Survei Pada Rumah Sakit Umum di Boyolali)
de réir: Paryanti, Sri, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2013)

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada Kampung Batik Laweyan Surakarta)
de réir: Yulianto, Dedy, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

Analisis Kinerja Rumah Sakit Swasta Berdasarkan Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Akuntabilitas Publik(Survei pada Rumah Sakit Kasih Ibu di Surakarta)
de réir: Julia, Dita Nurma
Foilsithe / Cruthaithe: (2012)

ANALISIS PENGARUH KINERJA RUMAH SAKIT DAERAH BERDASARKAN BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN AKUNTABILITAS PUBLIK (Survei pada Rumah Sakit Daerah di Surakarta)
de réir: ANGGRAINI, DEWI
Foilsithe / Cruthaithe: (2011)

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen OrganisasiTerhadap Kinerja Rumah Sakit Daerah Dengan Akuntabilitas Publik Sebagai Variabel Intervening (Survei Pada Rumah Sakit Daerah Pandan Arang Boyolali)
de réir: Anggriyawan, Tito Ferry, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2013)

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jamu Air Mancur Wonogiri
de réir: Nurgiansah, Rochmat, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta)
de réir: Prasetya, Adhitya Putra, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2014)

BUDAYA ORGANISASI DALAM MEMBENTUK CITRA RUMAH SAKIT (Studi Kasus Pelayanan Islami Rumah Sakit Islam Bogor)
de réir: Della Bagusnur Hidayah,
Foilsithe / Cruthaithe: (2020)

Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta
de réir: Herdiany, Hapsari Dyah, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

Pengaruh Kepemimpinan Karismatik Terhadap Kinerja Karyawan Pondok Pesantren Al Muayyad Surakarta
de réir: Umaroh, Anisa, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2014)

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Batik Danar Hadi Surakarta
de réir: Muchlis, Imam, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi,Pengendalian Intern, Motivasi, Akuntabilitas, DanKepuasan Kerja Terhadap Kinerja OrganisasiKota Surakarta
de réir: Hara, Mewa, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di CV. Mulia Plasindo Surakarta
de réir: Anggono, Nova Agung Setyo, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2014)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Syariah Hotel Solo
de réir: Wijayati, Ami, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan (Studi kasus di Lingkungan Kantor PDAM Se-Eks Karesidenan Surakarta)
de réir: Atmanto , Farid Yuli
Foilsithe / Cruthaithe: (2011)

Analisa Metode Balanced Scorecard Sebagai Pengukuran Kinerja (Studi Kasus Pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta)
de réir: Afifah, Dila Nur, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

Hubungan Antara Persepsi Terhadap Pengembangan Karir Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Rumah Sakit
de réir: Safitri, Wahyu Catur, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2014)

Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja (Studi Pada Rumah Sakit "Hidayah" Boyolali
de réir: Nur cahyaningrum, Ekka, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta)
de réir: Nugrahanto, Faizal Dwi, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adiwraksa Atyanta.
de réir: Miftahul Jannah, Ulfa, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2017)

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris di bagian Keuangan Kantor PDAM Se-Eks KaresidenanSurakarta)
de réir: Cahya, Ristiyana, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2013)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Bank Syariah di Surakarta)
de réir: Daryanti, Susi, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di Lorin Hotels Dan Resort Surakarta
de réir: Wibowo, Joko, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2013)

Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Internal, GayaKepemimpinan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Tarhadap Dinas Pandapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Surakarta)
de réir: Wimanu, Joko Anggi Tri, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2014)

Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Boyolali)
de réir: Setyani, Tri Budi, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2014)

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Sragen
de réir: Ningtyas, Dewantika Putri, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Roti Ganep
de réir: Erwinanto, Erwinanto, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum Perhutani KPH Saradan Di Madiun
de réir: FENTIKANOVA, LELLA, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2017)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengadilan Negeri Boyolali
de réir: Setiyadi, Eviana, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2013)

Intensi Turnover Ditinjau Dari Komitmen Organisasi Pada Karyawan Rumah Sakit Qolbu Insan Mulia (QIM) Batang
de réir: Aninditarini, Putri, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2013)

Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada PT. Centrepark Citra Corpora Area Solo Grand Mall )
de réir: Pramita, Rica, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2014)

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT DR. MOEWARDI SURAKARTA
de réir: MASNURHADI, MASNURHADI
Foilsithe / Cruthaithe: (2005)

Kontribusi Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Secara Tidak Langsung Melalui Kinerja Karyawan Di Universitas Muhammadiyah Surabaya
de réir: Shoffa, Shoffan, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2013)

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Pengelolaan Pasar Kota Surakarta Tahun 2014
de réir: Cholish, Nur, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2014)