Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran Dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor Di Kap Surakarta Dan Yogjakarta
Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, konflik peran, ketidakjelasan peran dan pemahaman good governance terhadap kinerja auditor. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada auditor yang bekerja di KAP Surakarta dan Yogjakarta....
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | Yulaekhah, Siti (লেখক), , Dra. Nursiam, M.H., Ak., CA (লেখক) |
---|---|
বিন্যাস: | গ্রন্থ |
প্রকাশিত: |
2015.
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | Connect to this object online |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Independensi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Semarang)
অনুযায়ী: Ismarhadi, Iqbal, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2016) -
Pengaruh Kompetensi, Independensi, Dan MotivasiAuditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris PadaKAP di Surakarta dan Yogyakarta)
অনুযায়ী: Zulian, Ketri Saputri, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2016) -
Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran Dan Kelebihan Peran Pada Kinerja Auditor Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan D.I Yogyakarta)
অনুযায়ী: Syafariah, Zulfati Mawaddah, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017) -
Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di kota Surakarta)
অনুযায়ী: Kristina, Kristina, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2014) -
Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor( Studi empiris pada KAP Surakarta dan Yogyakarta )
অনুযায়ী: Mei Riyanto, Yayan, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015)