Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating( Studi Empiris pada DPPKAD Kabupaten Boyolali )

The purpose of this study was to analyze the effect of compensation and career development on employee performance and motivation to work as a moderating variable in DPPKAD Boyolali. This research used a sample of 80 employees. The sampling method using convenience sampling method that is where the...

Description complète

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteurs principaux: Pratiwi, Desti Iindh Eka (Auteur), , Drs. Wahyono, MA, Ak (Auteur)
Format: Livre
Publié: 2015.
Sujets:
Accès en ligne:Connect to this object online
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

Internet

Connect to this object online

3rd Floor Main Library

Informations d'exemplaires de 3rd Floor Main Library
Cote: A1234.567
Exemplaire 1 Disponible