প্রচ্ছদ

Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pegadaian Cabang Sragen

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung pemberian kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pegadaian Cabang Sragen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pegadaian Sragen, yang juga digunakan sebagai sampel penelitian ini yaitu sebanyak...

সম্পূর্ণ বিবরণ

সংরক্ষণ করুন:

গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক:	Untoro, Prasetyo Wahyu (লেখক), , Dr . Erma Set i awati, M.M., Akt., CA (লেখক)
বিন্যাস:	গ্রন্থ
প্রকাশিত:	2015.
বিষয়গুলি:	Thesis NonPeerReviewed
অনলাইন ব্যবহার করুন:	Connect to this object online
ট্যাগগুলো:	ট্যাগ যুক্ত করুন কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!

অনুরূপ উপাদানগুলি

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Diklat Dan Litbang Pemerintah Daerah Kabupaten Sragen
অনুযায়ী: Ramsi, Aliga, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015)

Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Cabang Surakarta
অনুযায়ী: Ciptanto, Galih Pramandika, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2016)

Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai(Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun)
অনুযায়ী: Pradana, Rio Adi, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017)

Peranan pegadaian dalam ikut memberikan penjaminan dan melindungi hak asasi sosial ekonomi anggota masyarakat (study kasus pada nasabah pegadaian cabang sragen)
অনুযায়ী: APRIYANI, NUR, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2014)

Pengaruh Pemberian Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Kota Surakarta
অনুযায়ী: Tiffani, Mutiara, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2014)

Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Pegawai Rsud Pandan ArangBoyolali
অনুযায়ী: Yuniati, Arifah, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015)

Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompensasi,Motivasi Dan Training Terhadap Kinerja Pegawai PLN Cabang Solo
অনুযায়ী: Wijayanto, Arie, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017)

Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Kompensasi Dan Persepsi Karyawan Tentang Gaya Kepemimpinan Kepala Bpr Bkk Karangmalang Sragen.
অনুযায়ী: Khusumawardani, Marlena Novia, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015)

Pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja,Dan pemberian kompensasi terhadap Kinerja karyawan di SMK Negeri 2 Salatiga
অনুযায়ী: Wijatmiko, Adhistana Galyh, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2016)

Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Motivasi Kerja Pada Pegawai Pemerintah Kecamatan Kedawung Kabupaten Sragen
অনুযায়ী: KURNIAWATI, HANDRIANA
প্রকাশিত: (2010)

Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
অনুযায়ী: Saloka, Yoga Haryo, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017)

Pengaruh Pengendalian Intern dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Sragen)
অনুযায়ী: Aryati, Airin Novi, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2016)

KUALITAS LAYANAN PEGADAIAN DIGITAL SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) CABANG PONDOK LABU
অনুযায়ী: Aziz Setyawan,
প্রকাশিত: (2022)

Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Surakarta
অনুযায়ী: Winiawati, Marlia, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015)

Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPP Pratama Sukoharjo.
অনুযায়ী: Sulastri, Eni, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015)

Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour) Pabelan Solo)
অনুযায়ী: Zarkasih, Hikmatyar, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2016)

Pemanfaatan Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Kredit Di Perum Pegadaian
অনুযায়ী: Wijaya, Danang, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015)

Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Kantor PD. BPR Bank Pasar Kabupaten Sukoharjo )
অনুযায়ী: Kushartati, Marganingrum Febriana, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN
অনুযায়ী: Suyadiarto Priyono, -
প্রকাশিত: (2016)

HUBUNGAN KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI YANMASUMRSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD
অনুযায়ী: Rita Ariyani Subiyoto, -
প্রকাশিত: (2015)

Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai: Motivasi Kerja Sebagai Variabel Interverning (Studi kasus pada Kantor Inspektorat Kabupaten Jombang)
অনুযায়ী: Novarisky, Herwin, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2013)

Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Coca-Cola Distribution Surakarta
অনুযায়ী: Anggraeni, Puspitaningdyah, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015)

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJAKARYAWAN DI PT. ERLANGGA MAHAMERU CABANG SURAKARTA
অনুযায়ী: Andriyani, Nurmay Fitri
প্রকাশিত: (2011)

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Bank Bukopin Tbk. Cabang Klaten
অনুযায়ী: Arifin, Syaiful, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2016)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PEMBERIAN KOMPENSASI, PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN KEPERAWATAN PADA RSUD KABUPATEN GROBOGAN
অনুযায়ী: SUYANTO , ASEP
প্রকাশিত: (2007)

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK NASABAH PEGADAIAN DALAM HAL TERJADI PELELANGAN TERHADAP BARANG JAMINAN (Studi Kasus di Perum Pegadaian Cabang Surakarta)
অনুযায়ী: SUWARNI, ENDANG SRI
প্রকাশিত: (2011)

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
অনুযায়ী: Agustina, Sugiarti
প্রকাশিত: (2017)

ANALISIS KORELASI GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT.XYZ
অনুযায়ী: Incha Wulandari Wibisono, -
প্রকাশিত: (2017)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi TerhadapKinerja Karyawan(Studi Pada Karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta)
অনুযায়ী: Bayu Aji, Yudhi, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, DanDisiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus Pada Pt Tritunggal Mulia Wisesa Surakarta)
অনুযায়ী: Cahyani, Ine Riski, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017)

Penyelesaian Wanprestasi Terhadap Kredit Logam Mulia(Studi di PT. Pegadaian Cabang Purwotomo Surakarta)
অনুযায়ী: Wulandari, Sri, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2016)

TANGGUNG JAWAB HUKUM ATAS PELAKSANAAN PINJAM MEMINJAM UANG DI PERUM PEGADAIAN CABANG KARTASURA
অনুযায়ী: NUGRAHANINGTYAS , NETI YULIANI
প্রকাশিত: (2010)

ANALISIS EFISIENSI PENGGUNAAN MODAL KERJA PADA PERUSAHAAN UMUM PEGADAIAN CABANG SURUH KABUPATEN SEMARANG
অনুযায়ী: Tirta , Yanita Makna
প্রকাশিত: (2007)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karanganyar
অনুযায়ী: Masykur, Masykur, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2013)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI LATIHAN KERJA DI KABUPATEN SRAGEN
অনুযায়ী: UTAMI, ERLINA DWI
প্রকাশিত: (2011)

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sukoharjo
অনুযায়ী: Putra, Adi Kusuma, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017)

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Kerja Terhadap Kualitas Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Sragen
অনুযায়ী: Widiyanti, Didik, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015)

Rancangan Peningkatan Kkualitas Pelayanan Perum Pegadaian Dengan Weighted Importance - Performance Analysis(WIPA)Dan Quality Funtion Deployment (QFD) (Studi Kasus: Perusahaan Umum Pegadaian cabang Purwotomo)
অনুযায়ী: SUBEKTI, ENY
প্রকাশিত: (2007)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karanganyar
অনুযায়ী: Masykur, Masykur, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2013)

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BIDANG PENDIDIKAN DASAR DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
অনুযায়ী: Yasifa, Liqa
প্রকাশিত: (2013)