Cover Image

Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Kantor PD. BPR Bank Pasar Kabupaten Sukoharjo )

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling (metode pengambilan sampel penelitian disesuaikan dengan pertimbangan tertentu dan kriteria tertentu). Adapun jumlah respo...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Kushartati, Marganingrum Febriana (Author), , Dr. Erma Setiawati, M.M, Akt, CA (Author), , Eny Kusumawati SE, Akt, CA (Author)
Format: Book
Published: 2015.
Subjects:
Thesis
NonPeerReviewed
Online Access:Connect to this object online
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling (metode pengambilan sampel penelitian disesuaikan dengan pertimbangan tertentu dan kriteria tertentu). Adapun jumlah responden yang berpartisipasi dalam penelitian ini sebanyak 43 karyawan.Teknik dan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 19. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Item Description:https://eprints.ums.ac.id/37388/10/NASKAH%20PUBLIKASI%20REVISI.pdf
https://eprints.ums.ac.id/37388/1/HALAMAN%20DEPAN.pdf
https://eprints.ums.ac.id/37388/3/BAB%20I.pdf
https://eprints.ums.ac.id/37388/4/BAB%20II.pdf
https://eprints.ums.ac.id/37388/5/BAB%20III.pdf
https://eprints.ums.ac.id/37388/6/BAB%20IV.pdf
https://eprints.ums.ac.id/37388/7/BAB%20V.pdf
https://eprints.ums.ac.id/37388/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
https://eprints.ums.ac.id/37388/9/LAMPIRAN.pdf

Similar Items