Perbedaan Motivasi Kerja Antara Pegawai Tetap Dengan Pegawai Tidak Tetap Pada Hotel The Royal Surakarta Heritage Solo
Masalah motivasi kerja merupakan masalah penting. Oleh sebab itu, diperlukan upaya-upaya tambahan untuk menyebarluaskan motivasi kerja yang dimiliki oleh masing-masing individu. Dapat diketahui bahwa gaji yang diterima pegawai tetap dan tidak tetap ada perbedaan besar. Adanya perbedaan-perbedaan keb...
Saved in:
Main Authors: | Ardani, Ella (Author), , Achmad Dwityanto, S.Psi., M.Si (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2015.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PERBEDAAN KOMITMEN KERJA PEGAWAI TETAP DENGAN PEGAWAI KONTRAK (OUTSOURCING) PT KIMIA FARMA (PERSERO) PLANT BANDUNG
by: Ririd Farida, -
Published: (2010) -
PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA PT. TELKOM SURAKARTA DENGAN PEGAWAI TETAP
by: SUSANTO , AGUS
Published: (2010) -
PERBEDAAN KINERJA PADA GURU TETAP DENGAN GURU TIDAK TETAP DI SEKOLAH DASAR NEGERI KECAMATAN SUKOHARJO
by: Utami, Dessy Prihatiningtyas Raharjanti Susilo
Published: (2010) -
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI TIDAK TETAP DI PPSDMA KEMENTERIAN ESDM
by: Jesika Sri Mulyani, -
Published: (2023) -
PERANAN KREDIT GUNA BHAKTI BAGI PEGAWAI BERPENGHASILAN TETAP
by: Mariana Bella Nusantari,
Published: (2020)