Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Semangat Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil
PNS yang memiliki etos kerja tinggi akan terjadi bila dilandasi oleh semangat kerja keras, berdisiplin, jujur dan loyal terhadap atasan, serta bertanggung jawab pada tugas yang diberikan. Salah satu faktor yang berpengaruh pada semangat kerja yakni iklim organisasi. Tujuan penelitian ini yakni untuk...
Salvato in:
Autori principali: | Widyatama, Ayuningmas (Autore), , Drs. Muhammad Amir, M.Si (Autore) |
---|---|
Natura: | Libro |
Pubblicazione: |
2015.
|
Soggetti: | |
Accesso online: | Connect to this object online |
Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi
Documenti analoghi
-
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan KedisiplinanKerja Pada Pegawai Negeri Sipil
di: Barokah, Fitria, et al.
Pubblicazione: (2013) -
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kabupaten Boyolali
di: Juwarni, Juwarni, et al.
Pubblicazione: (2013) -
Hubungan Antara Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kepuasan Kerja (Studi Korelasi Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Guru Pegawai Negeri Sipil Di Mtsn Se-Kabupaten Ngawi)
di: Yustianingrum, Febriana, et al.
Pubblicazione: (2017) -
Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Persepsi Terhadap Disiplin Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil
di: Broto Nugroho, Ismarsono, et al.
Pubblicazione: (2017) -
HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PERSEPSI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL
di: Kusuma , Kartika Putri Pawitra
Pubblicazione: (2011)