Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Semangat Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil
PNS yang memiliki etos kerja tinggi akan terjadi bila dilandasi oleh semangat kerja keras, berdisiplin, jujur dan loyal terhadap atasan, serta bertanggung jawab pada tugas yang diberikan. Salah satu faktor yang berpengaruh pada semangat kerja yakni iklim organisasi. Tujuan penelitian ini yakni untuk...
Gespeichert in:
Hauptverfasser: | Widyatama, Ayuningmas (Verfasst von), , Drs. Muhammad Amir, M.Si (Verfasst von) |
---|---|
Format: | Buch |
Veröffentlicht: |
2015.
|
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Connect to this object online |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge
Ähnliche Einträge
-
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan KedisiplinanKerja Pada Pegawai Negeri Sipil
von: Barokah, Fitria, et al.
Veröffentlicht: (2013) -
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kabupaten Boyolali
von: Juwarni, Juwarni, et al.
Veröffentlicht: (2013) -
Hubungan Antara Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kepuasan Kerja (Studi Korelasi Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Guru Pegawai Negeri Sipil Di Mtsn Se-Kabupaten Ngawi)
von: Yustianingrum, Febriana, et al.
Veröffentlicht: (2017) -
Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Persepsi Terhadap Disiplin Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil
von: Broto Nugroho, Ismarsono, et al.
Veröffentlicht: (2017) -
HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PERSEPSI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL
von: Kusuma , Kartika Putri Pawitra
Veröffentlicht: (2011)