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Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), Dan Komitmen Organisasiterhadap Kinerja Manajer Unit (Studi pada RS. PKU Muhammadiyah Surakarta)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Total Quality Management (TQM), sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan (reward), dan komitmen organisasi terhadap kinerja manager unit.Objek penelitian ini adalah pada RS.PKU Muhammadiyah Surakarta. Metode pengambilan sampel...

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ग्रंथसूची विवरण
मुख्य लेखकों: SUSANTI, Desy (लेखक), , Yuli Tri Cahyono, M.M.,Akt, CA (लेखक)
स्वरूप: पुस्तक
प्रकाशित: 2014-11.
विषय:
Thesis
NonPeerReviewed
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