SUSANTI, D., & , Y. T. C. (2014). Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), Dan Komitmen Organisasiterhadap Kinerja Manajer Unit (Studi pada RS. PKU Muhammadiyah Surakarta).
Chicago Style (17th ed.) CitationSUSANTI, Desy, and Yuli Tri Cahyono. Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), Dan Komitmen Organisasiterhadap Kinerja Manajer Unit (Studi Pada RS. PKU Muhammadiyah Surakarta). 2014.
MLA (9th ed.) CitationSUSANTI, Desy, and Yuli Tri Cahyono. Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), Dan Komitmen Organisasiterhadap Kinerja Manajer Unit (Studi Pada RS. PKU Muhammadiyah Surakarta). 2014.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.