SUSANTI, D., & , Y. T. C. (2014). Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), Dan Komitmen Organisasiterhadap Kinerja Manajer Unit (Studi pada RS. PKU Muhammadiyah Surakarta).
Dyfyniad Arddull ChicagoSUSANTI, Desy, and Yuli Tri Cahyono. Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), Dan Komitmen Organisasiterhadap Kinerja Manajer Unit (Studi Pada RS. PKU Muhammadiyah Surakarta). 2014.
Dyfyniad MLASUSANTI, Desy, and Yuli Tri Cahyono. Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), Dan Komitmen Organisasiterhadap Kinerja Manajer Unit (Studi Pada RS. PKU Muhammadiyah Surakarta). 2014.
Rhybudd: Mae'n bosib nad yw'r dyfyniadau hyn bob amser yn 100% cywir.