Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Surakarta)
The aims of this study is to analyze the factors - factors that can affect the employee job satisfaction and work discipline in the PT. PLN (Persero) AREA Surakarta. Research model that will be used in this research is a tiered structure model and to test the hypothesis used analytical techniques SE...
Saved in:
Main Authors: | Setiawan, Edi (Author), , Drs. M. Farid Wajdi, M.M., Ph.D (Author), , Drs. Ahmad Mardalis, MBA (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2015.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Analisis Kinerja Pln Berdasarkan Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Akuntabilitas Publik (Studi Empiris Pada PT. PLN (Persero) Area Surakarta)
by: Ambarsari, Fitria Nova, et al.
Published: (2015) -
ANALISA BUDAYA KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP ETOS KERJA DENGAN KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Nur Nadlifah, -
Published: (2017) -
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI PT. PLN (PERSERO) AREA TASIKMALAYA
by: Fitriandi, Diki
Published: (2015) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO)DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN AREA PELAYANAN DAN JARINGAN BANDUNG
by: Yunida, Indri
Published: (2013) -
Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. PLN APJ di Surakarta
by: Nadia, Nadia, et al.
Published: (2015)