Hubungan Kecerdasan Emosional Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Kesediaan para karyawan untuk berkontribusi secara positif tersebut pada gilirannya akan menjadi sumber bagi peningkatan efektivitas, efisiensi, dan kreativitas kerja disebut dengan OCB, namun hal tersebut sulit ditemui karena munculnya OCB pada karyawan dipengaruhi oleh bebrapa faktor, antara lain...
Guardado en:
Autores principales: | Prajudha Sukarno, Irvan (Autor), , Drs. Muh. Amir, M.Si (Autor) |
---|---|
Formato: | Libro |
Publicado: |
2015.
|
Materias: | |
Acceso en línea: | Connect to this object online |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Hubungan antara Kecerdasan Emosi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
por: Wijaya, Riska Dwi, et al.
Publicado: (2015) -
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
por: Ferdiana, Verry, et al.
Publicado: (2013) -
Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
por: Susanto, Kartika Putri, et al.
Publicado: (2013) -
Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
por: KUMARA, BOGY JUNIAR GINTANG, et al.
Publicado: (2014) -
Hubungan Antara Dukungan Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
por: PUTRI, Utari Nugraha
Publicado: (2014)