PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN REWARDTERHADAP KINERJA PEGAWAI(Studi pada Pegawai PT TASPEN (Persero) Surakarta)
The purpose of this research to examine and analyze the influence of work environment, motivation, and reward on employees performance at TASPEN(Persero)Surakarta. The amount of the sample in this research is 37 employees. The sampling techniques in this research uses saturated sample method, the en...
में बचाया:
मुख्य लेखकों: | Prasetyanti, Ipung Safitri (लेखक), , Drs. Yuli Tr Cahyono, M.M., Akt., CA (लेखक) |
---|---|
स्वरूप: | पुस्तक |
प्रकाशित: |
2016.
|
विषय: | |
ऑनलाइन पहुंच: | Connect to this object online |
टैग: |
टैग जोड़ें
कोई टैग नहीं, इस रिकॉर्ड को टैग करने वाले पहले व्यक्ति बनें!
|
समान संसाधन
-
Pengaruh Program Pendidikan dan Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. TASPEN (PERSERO) Cabang Surakarta
द्वारा: Syaifuddin, Azhar, और अन्य
प्रकाशित: (2016) -
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Pegawai Rsud Pandan ArangBoyolali
द्वारा: Yuniati, Arifah, और अन्य
प्रकाशित: (2015) -
EFEKTIVITAS SISTEM PENCAIRAN DANA ATAS PEMBAYARAN TUNJANGAN PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PT TASPEN (PERSERO)
द्वारा: Kristine Simanjuntak,
प्रकाशित: (2020) -
Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai(Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun)
द्वारा: Pradana, Rio Adi, और अन्य
प्रकाशित: (2017) -
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen (Persero) Cabang Surakarta
द्वारा: Prasetyo, Andrianto, और अन्य
प्रकाशित: (2016)