Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Organisasi, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating Studi Empiris Pada Bank Konvensional Dan Bank Syariah Di Surakarta
This research was conducted on convention and sharia banking in Surakarta. The purpose of this research was to analyze the factor that affect the employees performance. The affecting factors was seen through the leadership style, organizational environment, compensation and job satisfaction as moder...
Kaydedildi:
Asıl Yazarlar: | Setyorini, Dwi (Yazar), , Dr. Fatchan Ahyani, SE., M.Si (Yazar) |
---|---|
Materyal Türü: | Kitap |
Baskı/Yayın Bilgisi: |
2016-04-29.
|
Konular: | |
Online Erişim: | Connect to this object online |
Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
Benzer Materyaller
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Bank Syariah di Surakarta)
Yazar:: Daryanti, Susi, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2016) -
Perbandingan Pelaksanaan Pemberaian Kredit Bank Syariah dan Bank Konvensional
Yazar:: SUPRIYADI, SUPRIYADI
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011) -
Analisis Kinerja Bank Umum Syariah Dan Bank Konvensional Dengan Prespektif Balanced Scorecard (Studi Pada Bank Mandiri Dan Bank Syariah Mandiri
Yazar:: Stellata A.W., Annisa, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2013) -
Analisis Kebangkrutan Resiko Keuangan Bank Umum Konvensional Dan Bank Umum Syariah
Yazar:: Praptiwi, Dyah, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2014) -
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Pada Bank Syariah Dan Bank Konvensional(Studi Kasus pada PT. Bank Syariah Mandiri dan PT. Bank Mandiri)
Yazar:: Ardyana, Vynna, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2017)