Pengaruh Kompetensi Dan Tacit Knowledge Terhadap Kinerja Karyawan
The purpose of this study was to determine: 1. To analyze the effect of competence on employee performance, 2. To analyze the effect of tacit knowledge on employee performance. Samples of this study was 120 employees of PT. Indo Acidatama Kebakkramat. The sampling technique of this research is simpl...
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | Suri, Desy Kartika (লেখক), , Dr. Anton Agus Setyawan, S.E.,M.M (লেখক) |
---|---|
বিন্যাস: | গ্রন্থ |
প্রকাশিত: |
2016.
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | Connect to this object online |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja,Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus Pada Spbu 44.594.02 Jepara)
অনুযায়ী: Prasetyo Aji, Yudha, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2016) -
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja TerhadapKinerja Karyawan(Studi Empiris Pada PT MISAJA MITRA PATI)
অনুযায়ী: Cahyani, Sinta Moekti Dwi, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017) -
PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
অনুযায়ী: Diyana, Sondy Heru
প্রকাশিত: (2013) -
Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Trainer terhadap Kinerja Karyawan PT.PLN (PERSERO) Rayon Manahan
অনুযায়ী: Ladina, Andritya, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015) -
Pengaruh Kepemimpinan Karismatik Terhadap Loyalitas Karyawan dan Harga Diri pada Perusahaan Multifinance di Sragen
অনুযায়ী: Jati, Sasmito, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2014)