Pengaruh Total Quality Management, Sistem PengukuranKinerja Dan Sistem Penghargaan Terhadap KinerjaManajerial(Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo)
The purpose of this study was to determine the influence of Total Quality Management on managerial performance, the performance measurement system on managerial performance and reward system on managerial performance The research was conducted at the General Hospital of Sukoharjo.This research uses...
Bewaard in:
Hoofdauteurs: | Arsista, Windia Pixsy (Auteur), , Eny Kusumawati, SE, MM, Ak, CA (Auteur) |
---|---|
Formaat: | Boek |
Gepubliceerd in: |
2016.
|
Onderwerpen: | |
Online toegang: | Connect to this object online |
Tags: |
Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|
Gelijkaardige items
-
Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen, Sitem Pengukuran Kinerja, dan Sistem Penghargaan (REWARD) terhadap Kinerja Manajer Unit (Studi Pada Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo)
door: Yudhistira, Helmy Febry, et al.
Gepubliceerd in: (2015) -
Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada RSUD RAA Soewondo Pati)
door: Lestari, Ratna Dewi Herni, et al.
Gepubliceerd in: (2015) -
Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus pada Perusahaan Batik Danar Hadi)
door: Wulandari, Dika Ayu, et al.
Gepubliceerd in: (2016) -
Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), Dan Komitmen Organisasiterhadap Kinerja Manajer Unit (Studi pada RS. PKU Muhammadiyah Surakarta)
door: SUSANTI, Desy, et al.
Gepubliceerd in: (2014) -
Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Kabupaten Sukoharjo)
door: Nur Romadhani, Putri, et al.
Gepubliceerd in: (2016)