Pengaruh Total Quality Management, Sistem PengukuranKinerja Dan Sistem Penghargaan Terhadap KinerjaManajerial(Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo)
The purpose of this study was to determine the influence of Total Quality Management on managerial performance, the performance measurement system on managerial performance and reward system on managerial performance The research was conducted at the General Hospital of Sukoharjo.This research uses...
Na minha lista:
Main Authors: | Arsista, Windia Pixsy (Author), , Eny Kusumawati, SE, MM, Ak, CA (Author) |
---|---|
Formato: | Livro |
Publicado em: |
2016.
|
Assuntos: | |
Acesso em linha: | Connect to this object online |
Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados
-
Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen, Sitem Pengukuran Kinerja, dan Sistem Penghargaan (REWARD) terhadap Kinerja Manajer Unit (Studi Pada Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo)
Por: Yudhistira, Helmy Febry, et al.
Publicado em: (2015) -
Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada RSUD RAA Soewondo Pati)
Por: Lestari, Ratna Dewi Herni, et al.
Publicado em: (2015) -
Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus pada Perusahaan Batik Danar Hadi)
Por: Wulandari, Dika Ayu, et al.
Publicado em: (2016) -
Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), Dan Komitmen Organisasiterhadap Kinerja Manajer Unit (Studi pada RS. PKU Muhammadiyah Surakarta)
Por: SUSANTI, Desy, et al.
Publicado em: (2014) -
Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Kabupaten Sukoharjo)
Por: Nur Romadhani, Putri, et al.
Publicado em: (2016)